1、一般来讲,员工在因工外出时,要是遭遇非本人主要责任的交通事故受伤,这种情况是会被认定为工伤的。但要是像你说的,员工因工外出时出车祸,而且他自己负全责还不幸去世了,那能不能认定成工伤,得看具体状况。
2、按照《工伤保险条例》的规定,员工在因工外出期间,因为工作方面的原因受到伤害,或者出事故后下落不明,这种情况应当认定为工伤。就算员工在车祸里负全责,可要是这次外出是去履行工作职责,像出去谈业务、采购物资之类的,并且这起交通事故和工作有关联,那还是有可能被认定为工伤的。
3、要是员工虽然是因工外出,但在出车祸的时候,他并没有在做和工作相关的事,比如办完工作后去办自己的私事,路上出了车祸还负全责,这种情况通常就不能认定为工伤。
4、所以说,能不能认定为工伤,关键就看事故发生的时候,是不是因为工作原因。要是家属觉得这属于工伤,可以在规定的时间内,向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请,由他们结合具体情况和调查结果来给出认定结论。