在我国,如果遭遇车祸又符合工伤认定条件,有些赔偿项目能拿两份赔偿,有些则不能重复获赔。
这是因为工伤保险赔偿和人身侵权损害赔偿是由不同法律关系来规范的。工伤保险是基于用人单位和劳动者的劳动关系产生的,只要是劳动者在工作中受了伤,符合条件就能享受。而侵权损害赔偿是因为有人侵权导致他人受伤,基于侵权法律关系来赔偿。
对于一些实际花出去的费用,像医疗费、误工费、护理费这些,遵循“填平原则”。啥意思呢?就是说这些费用不能两边都赔。要是侵权人已经赔了,工伤保险基金或者用人单位就不会再给你重复支付;要是工伤保险这边先付了,在向侵权人索赔的时候就得把这部分扣除。
不过,像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴这些属于工伤保险的专属待遇,还有精神损害抚慰金这种只有侵权赔偿里才有的项目,是可以分别拿到赔偿的。
要想获得相应赔偿,得符合一定条件,要得到工伤认定机构的认定,还得看交通事故责任是怎么划分的。劳动者得及时去申请工伤认定,同时向侵权人要求民事赔偿。在整个赔偿过程中,要按照法定程序来走,把相关的证据材料准备好,这样才能保障自己该有的权益。