入职后多久得开始缴纳社保

在咱们的工作生活中，社保可是关乎大家切身利益的大事。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要在员工开始干活的那天起30天内，到社会保险经办机构去给员工办社保登记。这里说的“用工之日”，就是员工正式开始为单位工作的日子，也就是入职上班的第一天。
从这第一天开始算，在30天以内，单位必须完成给员工办社保登记和缴纳社保费的事儿。要是单位没按时给员工交社保，那可就是违法的了。好比员工小李，入职后单位一直没给他交社保，这种情况就不行。
这时候，员工有权利要求单位把没交的社保补上。如果因为单位没交社保，给员工带来了损失，像看病不能报销之类的，单位就得赔钱。另外，社保行政部门会让单位赶紧改正。要是单位不听，过了规定时间还不改正，不但单位会被罚款，单位里负责这事儿的领导和直接办事儿的人也会被罚款。
所以，给单位提个醒儿，一定要按法律要求，及时给员工办社保。给员工也提个醒儿，要是发现单位没交社保，得及时维护自己的权益。