没交社保是否能够申请工伤

1、没交社保也能去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的规定，员工要是遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定出得了职业病，那么所在单位要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没有按照规定去提出申请，那么受伤的员工本人、他的近亲属，或者工会组织，也能在规定时间内直接去申请。
2、员工社保交没交，不会影响工伤认定的申请，也不会影响认定结果。能不能认定为工伤，关键是看员工是不是符合法定的工伤情形。比如，在工作时间和工作地点内，因为工作方面的原因而受到事故伤害；在工作时间的前后，在工作场地内，做和工作有关的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害，这些都可能被认定为工伤。
3、要是单位没有给员工交社保，员工被认定为工伤以后，本来该由工伤保险基金出的费用，就得全部由单位来掏。要是单位不肯支付这笔费用，员工可以通过劳动仲裁、打官司这些办法，要求单位支付相应的费用。所以说，就算没交社保，员工也能依照法律去申请工伤认定，以此来维护自己的权益。