申请工伤保险需要满足什么条件

申请工伤保险可不是一件简单的事儿，得满足不少条件。
第一个重要条件是存在劳动关系。这意味着职工和用人单位得有合法有效的关系，就像白纸黑字签了劳动合同，这是最直接的证据。要是没签书面合同也别慌，只要你确实给单位干活，接受单位管理，还能拿到工资报酬，这也能证明你们之间存在事实劳动关系，同样符合申请条件。
第二个条件是得在法定情形内受到伤害。比如在上班时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤；或者在上班前后，在工作场地做和工作有关的准备或收尾工作时受伤；在工作中因为履行职责被暴力伤害；得了职业病；因公出差时因为工作受伤甚至失踪；上下班路上，不是自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，这些情况都可以被认定为工伤。
另外，用人单位要依法给职工交工伤保险费。要是单位没按照规定交，职工出了工伤，费用就得单位来掏。职工出了事故，或者被诊断、鉴定为职业病后，单位得在一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律建议：职工平常要注意留存能证明劳动关系的证据，比如工资条、工牌等。要是遇到单位没交保险的情况，要及时和单位沟通，必要时通过法律途径维护自己的权益。