1、离职员工要是私自把公司的东西卖了,这事儿可能会涉及民事侵权和刑事犯罪,而且不同性质的情况,追究责任的时间限制也不一样。
在民事方面,这其实就是侵犯了公司的财产权。按照法律规定,有个诉讼时效。通常来讲,公司要是想通过法院来保护自己的民事权利,这个时间是三年。从公司知道或者应该知道自己权利被侵害,以及知道是谁干的那天开始算。要是公司在发现这事儿之后三年内都没去主张权利,而且又没有能让时间暂停、重新计算或者延长的情况,那最后可能就没办法通过打官司赢下来了。
2、从刑事角度看,离职员工的这种行为有可能构成职务侵占罪或者盗窃罪。不同的犯罪,有不同的追究期限,这个期限是根据犯罪可能判的最高刑罚来定的。要是最高刑罚不到五年有期徒刑,过了五年就不再追究了;最高刑罚是五年以上不到十年有期徒刑的,过了十年不再追究;最高刑罚是十年以上有期徒刑的,十五年后不再追究;要是最高刑罚是无期徒刑或者死刑,过了二十年就不再追究。不过要是过了二十年,觉得还是必须要追究的,就得让最高人民检察院来批准。
如今,法律环境变化快,企业面临的法律风险日益复杂。随着商业活动的多元化,类似已离职人员私卖公司物品的情况可能会有新的表现形式。企业得有前瞻性,建立健全内部监督和防范机制,提前预防这类问题。一旦发现这种事,公司得赶紧采取法律手段来维护自己的权益。