月工资8000，十级伤残赔偿

十级伤残赔偿要区分工伤和一般人身损害，二者赔偿计算方式不同。
要是工伤十级，依据《工伤保险条例》，赔偿项目及计算如下：一次性伤残补助金按7个月本人工资来算，比如月工资8千，那一次性伤残补助金就是5.6万（8千×7）。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
如果是一般人身损害导致十级伤残，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。单说残疾赔偿金，和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准有关，按20年计算后乘以伤残系数10%。误工费根据误工时间和收入状况确定，月工资8千能作为收入依据来算误工期间损失。
确切赔偿金额受地域、医疗情况、误工时长等因素影响，得结合具体情况准确计算。建议补充相关信息，也可以找专业法律人士帮忙确定具体赔偿数额。

十级伤残赔偿得看是工伤，还是一般人身损害，这两种情况赔偿计算方式不一样。
要是工伤十级，依据《工伤保险条例》，赔偿有这些项目和计算方法。首先是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。比如说你月工资8千，那一次性伤残补助金就是8千乘以7，等于5.6万。另外，如果劳动、聘用合同到期结束，或者你自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
要是一般人身损害造成十级伤残，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。单说残疾赔偿金，它和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准有关，按20年算，再乘以伤残系数10%。误工费是按照误工时间和收入状况来定的，要是你月工资8千，就可以拿这个作为收入依据，算出误工期间的损失。
不过呢，实际能拿到的赔偿金额会受地域、医疗情况、误工时长等因素影响，得结合具体情况才能算准。所以建议你补充相关信息，或者找专业法律人士帮忙，这样才能确定具体的赔偿数额。

十级伤残赔偿得看是工伤还是一般人身损害，这两种情况的赔偿计算方式差别可大了。
要是工伤十级，按照《工伤保险条例》来赔偿。有一项是一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。比如说月工资8千，那一次性伤残补助金就是8千乘以7，等于5.6万。另外，如果劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。
要是一般人身损害造成的十级伤残，赔偿项目就多了，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。单说残疾赔偿金，它和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准有关，按20年算，再乘以10%的伤残系数。误工费呢，得根据误工时间和收入状况来确定，要是月工资8千，就可以拿这个当依据算误工期间的损失。
不过，具体能赔多少钱，还受地域、医疗情况、误工时长这些因素影响，得结合实际情况准确计算。所以，如果遇到这种事，最好补充好相关信息，或者找专业法律人士帮忙，这样才能确定具体的赔偿数额。

十级伤残的赔偿得看是工伤，还是一般的人身损害，因为这两种情况的赔偿计算方法不一样。
要是工伤导致十级伤残，按照《工伤保险条例》来算赔偿。
一是有一次性伤残补助金，计算标准是本人7个月的工资。比如月工资8千，那一次性伤残补助金就是8千乘以7，等于5.6万。
二是要是劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，有两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体给多少，各地省级政府会有相关规定。
要是一般的人身损害造成十级伤残，赔偿项目比较多，有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等。就说残疾赔偿金，它和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准有关。计算的时候按20年来算，再乘以10%的伤残系数。而误工费得看误工时间和收入情况，像月工资8千，就可以作为算误工损失的收入依据。
不过，最终能拿到多少赔偿，和当地地域情况、医疗花费、误工时间长短等因素都有关，得结合具体情况才能算准。如果想确定具体赔偿数额，可以补充相关信息，或者找专业的法律人士帮忙。