工伤未认定等级，离职会有一次性补偿吗

1、要是工伤没被认定到等级，员工离职的时候，一般是拿不到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的。
这两笔补助金是给那些工伤达到了伤残等级的职工，在他们离职时的一种补偿。一次性伤残就业补助金由单位来掏腰包支付，而一次性工伤医疗补助金则是由工伤保险基金出。这么做呢，是考虑到受工伤落下伤残的职工，离职之后在找工作和看病方面可能会遇到困难，给他们提供点经济上的支持。
2、就算工伤没达到等级，职工也还是能享受其他一些工伤待遇的。像停工留薪期内，员工原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月给发。治疗工伤的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤，还有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，经办机构也同意了，工伤职工到统筹地区以外去看病，路上的交通费用和食宿费用，也能从工伤保险基金里支出。
所以说，工伤没认定到等级，职工离职的时候拿不到前面说的这两笔一次性补偿，但前期该有的工伤待遇，还是要按照法律规定给到。