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申请劳动仲裁可请求返还劳动合同吗

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-10-18 湖北潜江
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律师解答 共5条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
    16人赞同了该解答
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    在打工生活里,劳动合同可是保障咱权益的重要宝贝。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同得用人单位和劳动者每人一份。但有些不良老板就是不愿意把合同给劳动者,这其实是违法的。要是用人单位不给咱劳动合同,劳动行政部门会责令他们改正,如果因为没给合同让咱受了损失,老板还得赔钱呢。
    要是老板拒绝返还劳动合同,咱的合法权益就可能“摇摇欲坠”了。这时候,咱们可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。在写仲裁申请时,能够直接要求老板把本该属于咱们的那份劳动合同还给我们。
    申请劳动仲裁也不是随便就能行的,得准备好一些材料。比如能证明咱和老板存在劳动关系的证据,像发工资的记录、工作证、考勤表这些。仲裁机构受理后,会仔细听双方怎么说,看双方拿出的证据。要是仲裁庭发现老板确实没按规定给咱们合同,就会让老板把合同交出来。
    这样咱们就能合法地拿到劳动合同,清楚自己有啥权利、该尽啥义务,不用担心老板随意欺负咱们。所以,遇到用人单位不给合同的情况,别怕麻烦,积极申请劳动仲裁,守护好属于自己的权益。
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    5 8小时前
  • 潜江谈判法务
    潜江谈判法务
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    1. 劳动者要是想让单位返还劳动合同,是能申请劳动仲裁的。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同得用人单位和劳动者各留一份。要是用人单位没把合同给劳动者,劳动行政部门会责令其改正;要是给劳动者造成了损失,还得赔偿。
    2. 要是用人单位不肯返还劳动合同,劳动者的合法权益可能就受损了。这时候劳动者就可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在申请仲裁的时候,劳动者可以明确提出让用人单位返还他们拿着的那份劳动合同。
    3. 劳动者申请仲裁得准备好相关材料,像能证明和用人单位有劳动关系的证据,比如工资支付记录、工作证、考勤记录这些。仲裁机构受理后,会根据双方提供的证据和说法来审理。要是仲裁庭觉得用人单位确实没按规定返还劳动合同,就会依法裁决让用人单位返还,这样能保障劳动者合法持有劳动合同,让劳动者能依据合同清楚自己有啥权利和义务,维护好自己的合法权益。
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    1 10小时前
  • 劳动侵权解决法务
    劳动侵权解决法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    劳动合同被用人单位扣着不还,劳动者该怎么办?其实,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位返还。
    按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同得用人单位和劳动者各执一份。要是单位没把合同给劳动者,劳动行政部门会责令其改正。要是给劳动者造成损害,单位还得承担赔偿责任。
    当单位拒绝返还合同,劳动者权益就可能受损,这时就可以申请劳动仲裁维权。申请时,劳动者要明确提出让单位返还合同的请求,同时准备好能证明和单位存在劳动关系的材料,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。
    仲裁机构受理后,会结合双方的证据和陈述来审理。如果仲裁庭确定单位没按规定返还合同,就会依法裁决单位返还。这样,劳动者就能合法持有劳动合同,清楚知道自己的权利和义务,更好地维护自身权益。要是在这过程中有任何疑问,可进一步咨询专业人士。
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    6 11小时前
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
    评分4.9 “值得推荐”
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    按照法律规定,劳动合同要用人单位和劳动者各执一份,这在《中华人民共和国劳动合同法》里有相关规定。要是用人单位没把劳动合同文本交给劳动者,劳动行政部门会责令其改正;给劳动者造成损害的,用人单位要承担赔偿责任。
    摊上用人单位拒绝返还劳动合同这种事,劳动者的合法权益可能受损。这时候,劳动者可以申请劳动仲裁来维权。在仲裁申请中,劳动者能明确要求用人单位返还其持有的劳动合同。
    劳动者申请仲裁,得把相关材料准备好,像是能证明和用人单位存在劳动关系的证据,工资支付记录、工作证、考勤记录这些都可以。仲裁机构受理后,会根据双方提供的证据和陈述来审理。要是仲裁庭认定用人单位确实没按规定返还劳动合同,就会依法裁决用人单位返还。这样做是为保障劳动者对劳动合同的合法持有权,让劳动者能依据合同明确自己的权利和义务,从而维护自身合法权益。
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    6 12小时前
  • 法务说法
    法务说法
    评分4.9 “经验丰富”
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    咱劳动者要是遇上用人单位不肯返还劳动合同的情况,是可以申请劳动仲裁来要回合同的。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同得用人单位和劳动者各拿一份。要是用人单位没把合同给劳动者,劳动行政部门会责令它改正,如果给劳动者造成损失,用人单位还要承担赔偿责任。
    用人单位拒绝返还合同,很可能会侵害劳动者的合法权益。这时候,劳动者就有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请仲裁时,劳动者直接提出让用人单位返还劳动合同就行。
    申请仲裁得做好准备,准备些能证明和用人单位存在劳动关系的材料。像工资支付记录、工作证、考勤记录这些,都可以当作证据来用。仲裁机构受理案子后,会根据双方提交的证据和陈述来审理。要是仲裁庭最后认定用人单位确实没按规定返还合同,就会依法裁决让它返还。这样一来,劳动者就能合法持有劳动合同,清楚自己在合同里的权利和义务,自身的合法权益也就有保障啦。
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    3 14小时前
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