遭遇辞退申请劳动仲裁,按以下步骤进行:
管辖地方面,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,可任选其一。
申请材料上,要撰写劳动仲裁申请书,内容包括劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等。同时准备证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资支付记录、工作证等;还有证明被辞退的证据,像辞退通知、聊天记录等。
接着前往选定的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。仲裁委员会收到申请后,会在规定时间内决定是否受理。若受理,会通知申请人并送达相关文书;若不受理,也会说明理由。
受理后,按通知参加仲裁庭审。庭审要遵循仲裁庭程序,如实陈述事实、提供证据。用人单位会答辩与质证。仲裁庭会根据双方陈述和证据进行调解,调解成功会制作调解书,双方签收即生效;调解不成,仲裁庭会依法裁决。对仲裁结果不服,除终局裁决外,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。