派遣工合同期满不续约有没有赔偿

1、派遣工合同到期后，赔不赔偿得分情况来看。要是劳务派遣单位不续签合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，一般情况下，用人单位得给劳动者经济补偿。不过有一种情况例外，就是用人单位维持或者提高了劳动合同里约定的条件，想和劳动者续约，但是劳动者自己不同意。经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工作的时间来算，工作每满一年，用人单位就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就算一年；要是工作不满六个月，给半个月工资的补偿。
2、要是用工单位不续签，由于派遣工和用工单位没有直接的劳动关系，所以通常用工单位不用给派遣工赔偿。但是派遣单位得按规定办事，要么给派遣工安排到新的用工单位工作，要么依法和劳动者解除劳动关系并且支付相应的补偿。
3、要是劳动者自己不续签，而派遣单位维持或者提高了合同约定的条件，这种情况下劳动者就拿不到经济补偿。
从法律行业发展的角度看，未来对于劳务派遣这种较为复杂的劳动关系，法律规定可能会更加细化和完善，以更好地保障各方的合法权益，也让赔偿等问题的处理更加规范和透明。