劳动合同满3年公司不续签是否赔偿

在工作中，劳动合同到期是常遇到的情况。当劳动合同满3年公司不续签时，很多劳动者不清楚自己的权益。其实，一般情况下公司是要给劳动者经济补偿的。
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果不是公司提出维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，而劳动者不同意这种情况，在劳动合同期满终止固定期限劳动合同时，公司就得给劳动者经济补偿。
经济补偿怎么算呢？就是根据劳动者在公司工作的时间来。工作每满一年，公司就要给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
比如说，劳动合同满3年公司不续签，正常公司要给劳动者3个月工资的经济补偿。但要是公司提出按原来的条件甚至更好的条件续签，劳动者自己不愿意，那公司就不用给经济补偿了。
给劳动者的建议是，当劳动合同快到期时，要多留意公司的态度。如果公司不续签，要清楚自己应得的经济补偿，和公司协商争取。要是协商不成，还可以找劳动部门帮忙解决。