合同到期用人单位不续约会有什么结果

1、合同到期用人单位不续约，在经济补偿上有明确规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位不维持或者不提高劳动合同约定条件来和劳动者续订合同，或者是用人单位直接不续约，那在劳动合同期满、固定期限劳动合同终止时，单位就得给劳动者经济补偿。补偿的算法是，根据劳动者在本单位的工作时间，每工作满一年，单位就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；工作时间不满六个月，就给半个月工资。
2、在劳动关系方面，一旦劳动合同到期用人单位不续约，双方的劳动关系也就结束了。这时候，用人单位得给劳动者开具终止劳动合同的证明，并且在规定时间里帮劳动者办理档案和社会保险关系转移。劳动者也得按照和单位的约定，做好工作交接。
3、如果用人单位不按法律规定支付经济补偿，劳动者可以先和单位商量。要是商量没用，就可以向劳动监察部门反映情况，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来保障自己的合法权益。未来，随着劳动法律制度不断完善，对劳动者权益的保护可能会更加细致和全面，比如在经济补偿的计算方式、用人单位违法成本等方面或许会有进一步的优化。