企业有无权利不同意仲裁去起诉

判断企业是否有权不同意仲裁而直接起诉，要根据具体情况来看。
要是遇到的纠纷属于劳动争议，那劳动仲裁可是绕不开的第一步。这就好比你去爬山，得先走过一段必经的小路才能到达山顶。企业不能跳过劳动仲裁这一步直接去法院起诉。只有先经历劳动仲裁，要是对仲裁的结果不满意，在规定的时间内，才可以向法院提起诉讼。所以在劳动争议里，企业没办法一开始就拒绝仲裁去法院起诉。
如果是民商事纠纷，就得看双方在合同里有没有约定有效的仲裁条款，或者事后有没有达成仲裁协议。要是有有效的仲裁协议，企业一般就得通过仲裁来解决纠纷，不能直接跑到法院去告状。但要是仲裁协议有问题，比如无效、失效了，或者协议内容模模糊糊没办法执行，这种情况下企业就可以去法院起诉，法院也会受理。
另外，如果双方既没有仲裁协议，也没相关约定，企业和对方起了争执，那就可以直接去法院起诉，不用先经过仲裁这道程序。
给企业的建议是，遇到纠纷先弄清楚纠纷的类型，看看有没有仲裁协议。要是涉及劳动争议，就老老实实先去仲裁。对于民商事纠纷，有有效仲裁协议就走仲裁，协议有问题或者没协议，再考虑去法院起诉。