工伤三个一次性赔付费用由谁承担

工伤“三个一次性”赔付包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同费用的承担主体得看具体情况。
先说说一次性伤残补助金。要是单位给职工正常交了工伤保险，这笔钱就由工伤保险基金出。这就好比给职工买了个保障，出了事有基金帮忙兜底。但要是单位没依法给职工交工伤保险，那一次性伤残补助金就只能单位自己掏腰包了。这就提醒单位，别想着省这点保险钱，不然出了工伤，自己要担的责任可不小。
再看一次性工伤医疗补助金。单位参加了工伤保险，这费用由工伤保险基金支付；没参加的话，就得单位来付。不过，这笔钱不是随便就能拿的，得是职工因工伤致残被鉴定为五到十级伤残，而且是职工自己提出和单位解除或终止劳动关系时才能拿到，算是对职工后续医疗的一种保障。
最后是一次性伤残就业补助金，这笔钱一直是由用人单位出的。当职工因工伤被鉴定为五到十级伤残后，和单位解除或终止劳动关系，就能拿到这笔钱，这是对职工因工伤影响就业的一种补偿。
从这里能看出，单位依法给职工交工伤保险很重要。交了保险，大部分费用能由基金支付，相当于给单位分散了风险；要是没交，“三个一次性”费用都得单位自己扛，到时候经济压力可就大了。所以，用人单位一定要依法为职工缴纳工伤保险。