劳动调解和仲裁可一同申请不

在处理劳动争议时，很多人可能不清楚劳动调解和仲裁的关系，实际上这二者不能一起申请。劳动调解和仲裁是解决劳动纠纷的不同途径，适用阶段和启动办法都不一样。
劳动调解就像是找个中间人来帮忙，在劳动争议调解组织的主持下，让双方坐下来心平气和地就争议问题商量，最后达成和解。你要是想申请劳动调解，可以找企业劳动争议调解委员会，或者依法设立的基层人民调解组织，也能找乡镇、街道设立的有劳动争议调解职能的组织。整个调解过程特别看重双方自愿协商解决问题。
劳动仲裁则好比是让专业的仲裁委员会来当裁判，对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正裁决。要是你想走仲裁程序，就得向劳动争议仲裁委员会提出申请。通常情况下，得先去试试劳动调解，如果调解没成功，或者达成调解协议后对方不履行，这时才可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这俩程序是有先后顺序的，不是能同时进行的。
给大家提个实用建议，遇到劳动纠纷，先考虑申请劳动调解，毕竟和气生财，调解好了能省时省力。要是调解实在不行，再走仲裁程序，用法律武器维护自己的合法权益。