单位不给一次性工伤补助金该怎么解决

在工作中受了工伤，单位却不给一次性工伤补助金，劳动者该怎么办？
第一步，得先看看自己是不是已经做好工伤认定和劳动能力鉴定。这就好比盖房子得先打好地基，这两项可是拿一次性工伤补助金的必要前提。要去社会保险行政部门申请工伤认定，等伤好得差不多、病情稳定了，再去劳动能力鉴定委员会做鉴定。
要是前面这些都弄好了，就可以先跟单位好好商量。要明确告诉单位，给一次性工伤补助金是他们的法定责任，就像欠债还钱一样天经地义。同时，把工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论这些证据拿出来给单位看，争取和平友好地解决问题。
要是商量没用，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，有权对单位进行调查。如果发现单位违法，会命令他们改正。这时候，劳动者要准备好劳动合同、工伤认定材料、医疗费用凭证等证据，填好投诉申请表。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交上仲裁申请书，附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，根据双方的证据和说法做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书后的一定时间内向法院起诉。法院会审理并判决，等判决生效了，单位还不给钱，就可以向法院申请强制执行，让法律帮咱们把应得的钱要回来。