1、公司在劳动仲裁申请期间转移财产,劳动者有办法保障自己的权益。按照《民事诉讼法》里财产保全的规定,劳动者既能够向仲裁委提出财产保全申请,之后由仲裁委把申请转交给法院;也可以直接去法院申请财产保全。财产保全就是为了避免当事人在判决前处理有争议的东西或者转移相关财产,保证生效的裁决能够得到执行。
2、劳动者申请财产保全时,得提供清楚的财产线索,像公司的银行账户、房子、车子这些信息都得有。要是情况特别紧急,不马上申请保全,劳动者的合法权益会受到没法弥补的损失,那劳动者可以在申请仲裁前,向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的法院申请保全措施。不过,劳动者要在法院采取保全措施后的30天内去申请仲裁,不然法院会解除保全。
3、有些时候,法院可能会要求劳动者提供担保,要是不提供,法院就会驳回申请。如果劳动者的申请符合法律规定,法院会作出财产保全的裁定,马上执行,把公司的相关财产查封、扣押或者冻结。
如今,随着劳动纠纷的增多,劳动者在面对公司转移财产这类情况时,要善于运用财产保全等法律手段维护自身权益。未来,劳动法律体系可能会进一步完善,在财产保全等程序上或许会更加便捷高效,以更好地保障劳动者的合法权益。