包工头被自家工人弄伤该如何赔偿

1、包工头要是被自己手下的工人弄伤了，赔偿得看具体情况来定。
如果工人是在干活的时候，因为执行工作任务把包工头弄伤了。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，单位员工在执行工作任务时给别人造成损害，得由单位来承担侵权责任。要是包工头和工人有劳动关系，这就可以认定为工伤。这种情况下，工伤保险基金和包工头所在的单位要按规定支付赔偿。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。要是没交工伤保险，那就得由单位把所有赔偿都担下来。
2、要是工人不是在执行工作任务的时候弄伤包工头，而是因为个人原因，不管是故意还是不小心弄伤的，那就适用一般的侵权责任。这时候工人就得承担侵权赔偿责任了，赔偿的范围包括为了治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因为受伤不能工作少挣的钱。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3、包工头可以先和工人或者工人所在的单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，包工头可以把相关证据收集好，像医疗记录、事故现场证明这些，然后去法院提起民事诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。现在法律环境不断变化，对这类侵权赔偿案件的审理也会更加注重公平和合理，在维权过程中要紧跟法律动态，以便更好地争取自身权益。