公司签合同没给我，仲裁算没签合同吗

咱来聊聊公司签合同却不给员工合同，在仲裁时的相关法律问题。很多人觉得公司没给合同，就等于没签合同，其实不是这么回事。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，只要双方把合同签了，合同就成立了，而且很可能就生效了。合同有没有交到你手上，对合同的效力没啥影响。
在劳动仲裁里，判断有没有签合同，关键看有没有书面合同，还有双方是不是签字或者盖章了。要是公司能拿出有你签字或盖章的合同，仲裁机构一般就会认定合同是签了的。
但公司不给你合同文本，这可是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。法律明确要求，用人单位得把劳动合同文本交给劳动者。要是公司没这么做，你可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会让公司改正错误。要是因为公司不给合同，给你造成了损失，公司得进行赔偿。
如果你打算去申请劳动仲裁，那就要多收集一些能证明你和公司存在劳动关系的证据。像工资支付记录，这能证明公司给你发钱，是雇佣你的表现；工作证能说明你在这家公司工作；考勤记录能证明你在公司正常上班。有了这些证据，就能更好地保障你的合法权益。