工作2年多快到3年在单位能拿多少赔偿

1、在单位干了两年多快到三年，能拿到多少赔偿得看具体情况。要是单位和员工商量好了解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工经济补偿。补偿的算法是根据员工在单位工作的时间，每满一年就给一个月工资。工作时间六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，就给半个月工资。工作两年多快到三年，一般就按三年算，也就是给三个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。
2、要是单位违反规定解除劳动合同，员工不想继续履行合同或者合同已经没办法继续履行的，单位得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。所以工作两年多快到三年，基本上会给六个月工资作为赔偿金。
3、但要是劳动合同到期了，单位提出维持或者提高原来合同的条件和员工续签，员工不同意，或者是员工自己主动提出离职，这种情况下单位一般不用给赔偿或者补偿。
随着法律意识的普及和劳动法规的不断完善，劳动者和用人单位对于这类赔偿和补偿的问题会更加重视。未来，在处理劳动纠纷时，双方可能会更倾向于通过合法、合理的途径解决问题，以维护自身权益和整体的劳动关系和谐稳定。