小工厂不发工资究竟该如何处理

小工厂不发工资，劳动者有多种合法途径可解决问题。
和工厂协商是第一步。直接和工厂负责人交流，弄清楚不发工资的缘由，明确要求对方尽快发工资。在协商过程中，一定要保留好证据，像聊天时的文字记录、通话的录音等，这些在之后可能会起到大作用。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。这就相当于请专业人员来帮忙管管工厂。劳动监察部门有权力检查工厂，能责令工厂把拖欠的工资发下来。去投诉时，得带上能证明你在工厂工作，以及工资被拖欠的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录这些。
申请劳动仲裁也是不错的办法。你需要向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据实际情况作出裁决。从开始受理到出结果是有时间规定的，在这段时间要积极配合仲裁委的工作。
如果对仲裁结果不满意，只要不是法律另有规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。法院会根据双方拿出来的证据和法律规定进行判决。
另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是工厂没按时足额发工资，你有权解除劳动合同，还能要求工厂给经济补偿。
建议劳动者遇到工资被拖欠的情况，要及时采取行动，合理合法地维护自己的权益。