合同到期前一天离职行不行

合同到期前一天离职这事，得看具体情况，按法律来处理。咱先说说按约定离职的情况。要是劳动合同里明确写了离职得提前多久通知单位，那劳动者就得照办。一般正常情况下，劳动者想离职，得提前三十天书面通知单位；要是还在试用期，提前三天说就行。要是合同到期前一天突然离职，又没按约定提前通知，这就可能算违约了。违约了就得担责，比如单位因为你没及时交接工作，产生了一些合理的损失，你就得赔偿。
再说说单位有过错的情况。要是单位没按合同给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，没按时足额给劳动者发工资，或者没给劳动者交社保，这种情况下，劳动者随时都能走，合同到期前一天离职也是合法的。毕竟是单位有错在先，劳动者的合法权益受到了侵害。
最后给大家提个实用建议，劳动者打算离职的时候，最好和单位好好商量商量。把工作交接等离职手续办妥当，这样能避免之后出现不必要的法律纠纷。大家都按规矩来，对双方都好。