工伤骨折未达十级标准该怎么赔偿

工伤骨折即便没达到十级标准，员工也是能拿到相应赔偿的，这些赔偿的确定依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》。
先说医疗待遇这一块。员工治工伤的费用，要是符合工伤保险规定的诊疗、药品及住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。比如说，因为工伤骨折去医院看，拍片子、买药这些费用，符合标准就能报销。另外，员工住院治疗工伤，会有伙食补助费，要是经过医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通和食宿费，也能从工伤保险基金出。
停工留薪期的工资福利也有说法。员工因工伤得暂停工作治疗，这段时间原工资福利不变，单位得按月给发。停工留薪期一般不超过12个月。要是生活不能自理，在这个期间需要护理的，单位要负责安排。
要是单位没给员工交工伤保险，出了工伤事故，就得单位支付工伤保险待遇。要是单位不给，会先从工伤保险基金里付，然后单位再偿还。
遇到这种情况，员工可以和单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。所以员工们遇到工伤不要怕，用法律武器维护自己的权益。