1、没去医院,因公受伤也有机会拿到赔偿。按照《工伤保险条例》规定,要是员工在工作里遭遇事故受伤,或者得了职业病,那他所在的公司得在事故发生之后的一段时间内,向社保相关部门提出工伤认定申请。
2、工伤认定是有条件的,比如得在工作时间和工作的地方,因为工作方面的原因受了伤。去不去医院看病,并不是认定工伤和拿到赔偿必须要满足的条件。不过呢,要是去医院治疗,就能拿到诊断证明、病历这些很关键的证据,这对认定工伤和确定能赔多少钱特别重要。
3、要是没去医院,也可以用别的证据来证明是工伤。像现场有看到事故发生的人出来作证、监控录像、工作记录等。要是公司承认这是工伤,也愿意承担赔偿的责任,那双方就可以商量赔偿的事儿。要是公司不承认,员工自己可以向社保相关部门申请认定工伤,社保部门会根据交上去的材料,再去调查核实,然后做出认定结果。
4、如果被认定成工伤,员工就能享受工伤保险规定的待遇。但是,没去医院可能会影响对受伤情况的准确判断,还有最终赔偿金额的确定。所以建议大家受了伤要及时去医院,把相关的证据保存好,这样才能保障自己的合法权益。