没签劳动关系给个人干活，怎样要工资

个人提供劳务没签书面劳动合同，要回工资可以按下面这些办法做。
要是给个人提供劳务，形成的是劳务关系不是劳动关系，能先和对方沟通协商。跟对方讲清楚提供劳务的事实、工作量以及应得报酬，让对方支付工资。这个过程中，要注意保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商不成功，那就收集相关证据去法院起诉。证据有能证明劳务内容的工作成果、工作过程中的照片或视频；记录工作安排、和对方交流的短信、微信聊天记录；说明工作事宜和工资约定的通话录音；还有第三人的证人证言等。
也能寻求调解。比如找当地的人民调解委员会来调解，他们会在中间协调，让双方达成调解协议，把纠纷解决掉。
要是对方恶意拖欠工资，数额还比较大，可能就涉及违法甚至犯罪了，这时可以向公安机关报案，让公安机关来调查处理。
总之，得及时用合法手段维权，别超过诉讼时效。

没签书面劳动合同，还在给个人提供劳务，要讨回工资可以这么做。
要是给个人干活形成的是劳务关系，不是劳动关系，那可以先跟对方好好沟通协商。跟对方讲清楚你提供了哪些劳务、工作量是多少，应拿多少报酬，要求对方把工资付了。在这个过程中，记得保留聊天记录、通话录音这些证据，以后可能用得上。
要是协商没用，那可以收集证据去法院起诉。像能证明你干了啥活的工作成果、工作时拍的照片或视频；记录工作安排、和对方交流情况的短信、微信聊天记录；能说明工作和工资约定的通话录音；还有第三人的证人证言，这些都可以当证据。
也可以试试申请调解。比如找当地的人民调解委员会，他们会帮忙调解，让双方达成协议解决纠纷。
要是对方恶意拖欠工资，而且数额还比较大，这可能涉及违法犯罪，你就可以向公安机关报案，让他们来调查处理。
这里要提醒一下，大家遇到工资被拖欠的情况，得及时用合法手段维权，别超过了诉讼时效，不然可能会影响到自己的权益。

在给个人干活却没签书面劳动合同时，要回工资得用合法途径。要是和个人形成的是劳务关系，不是正式的劳动关系，第一步就得和对方好好沟通。跟对方讲清楚自己干了哪些活，干了多少量，该拿多少报酬，让对方把工资给结了。在这个过程中，一定要留个心眼，像聊天记录、通话录音这些都得保存好，万一以后有啥问题，这些可都是重要的凭证。
要是和对方商量不通，那就要开始收集证据去法院起诉了。能证明你干了啥活的工作成果、干活时拍的照片或者视频，记录工作安排和和对方交流的短信、微信聊天记录，还有说明工作情况和工资约定的通话录音，甚至是能给你作证的第三人的证言，这些都能当作证据。
除了起诉，还可以找调解机构帮忙。比如让当地的人民调解委员会来调解，他们会在中间协调，让双方达成协议，把纠纷解决掉。
要是对方故意拖着工资不给，而且金额还比较大，这可能就不只是简单的民事纠纷，还可能违法犯罪了。这种情况下，就可以去公安机关报案，让警察来调查处理。
最后，提醒大家一定要及时用合法手段维护自己权益，别拖太久过了诉讼时效，不然有理也可能说不清了。

1、要是没签书面劳动合同，还只是给个人提供劳务，想把工资要回来，有这么些办法。要是给个人提供劳务，这形成的是劳务关系，可不是劳动关系。咱可以先和对方好好沟通交流一下，把提供了劳务这事儿，还有干了多少活儿、该给多少报酬，都跟对方说清楚，让对方把工资给结了。在这沟通的过程中，像聊天记录、通话录音这些都留好了，以后能当证据用。
2、要是和对方商量半天也没结果，那就收集相关证据去法院起诉对方。能当证据的东西不少，像能体现劳务内容的工作成果，工作的时候拍的照片、视频；记录工作安排还有和对方交流情况的短信、微信聊天记录；说工作事儿还有工资约定的通话录音；还有知道情况的第三人给出的证人证言等，都能作为证据。
3、也可以找人来调解这件事。比如说找当地的人民调解委员会帮忙，人家会在中间协调，让双方达成调解协议，把这个纠纷给解决了。
4、要是对方是故意拖着工资不给，而且欠的钱还不少，这就可能是违法，甚至有可能构成犯罪了。这种情况下可以去公安机关报案，让警察来调查处理。反正得赶紧用合法的办法来维护自己的权益，要是时间拖久了超过诉讼时效，可就麻烦了。