公司转正绩效不发要怎么解决

假如公司在员工转正后不发绩效，劳动者有不少办法来维护自己权益。
从法律层面讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资得用货币形式按月发给劳动者本人，不能克扣或者无故拖欠工资。要是当初签的劳动合同里写明了有绩效工资，公司没正当理由就不发，这可是违法的。
劳动者可以先和公司直接沟通，清楚讲出自己该拿到绩效工资的想法，让公司说明为啥不发。要是好好商量没用，就可以找劳动监察部门。这个部门能对公司的工资支付情况进行监督检查，只要一发现公司克扣绩效，就会要求公司在规定时间内把钱补上。
也可以去劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会在中间帮忙协调，尽量让双方都能达成一个满意的方案。
要是前面这些办法都不管用，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道自己权利被侵害的那天起一年之内去，而且要准备好书面的仲裁申请和相关证据，像劳动合同、绩效评估文件、工资条等。
要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在收到仲裁裁决书的十五天内去人民法院起诉。
总之，遇到公司不发转正绩效的情况，劳动者要勇敢地用法律武器保护自己的合法权益。