工伤认定等级的赔偿标准是什么样

工伤认定等级的赔偿标准，是按照《工伤保险条例》等相关规定来操作的。这里给大家详细说说不同等级工伤的赔偿情况。
1. 一级到四级伤残：伤者能和单位保留劳动关系，但不用再去上班。可以拿到一次性伤残补助金，补助金额根据伤残等级来定，一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月。此外，每个月还能领伤残津贴，一级是本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。
2. 五级、六级伤残：伤者能拿到一次性伤残补助金，五级是18个月本人工资，六级是16个月。原则上和单位保留劳动关系，如果单位实在难以给伤者安排工作，那单位要每个月发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%。要是伤者自己想和单位解除或终止劳动关系，也是可以的，这种情况下，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。
3. 七级到十级伤残：伤者能获得一次性伤残补助金，七级是13个月本人工资，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。要是劳动、聘用合同到期结束了，或者伤者自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
除了这些，工伤职工还能得到医疗费、康复费、停工留薪期工资等赔偿。不过具体能赔多少钱，得看实际情况来确定。在未来，随着法律制度不断完善以及对劳动者权益保护力度的加大，工伤赔偿标准和流程可能会更加合理、便捷，为广大劳动者提供更有力的保障。