放弃工伤赔偿后是否还能反悔

在工伤赔偿问题上，劳动者放弃赔偿后能不能反悔，得根据不同情况来定。要是劳动者是被用人单位威胁、欺骗，没办法才放弃工伤赔偿，或者存在明显不公平的状况，那劳动者是可以反悔的。这里说的显失公平，就是双方的权利和义务严重不对等，明显不符合公平和等价有偿的原则。打个比方，因为劳动者没什么经验，也不太懂专业知识，签的赔偿协议里赔的钱比法定的工伤保险待遇标准低很多，这就属于显失公平，劳动者就可以反悔。
按照法律规定，如果有上面说的这些可以撤销的情况，受伤害的一方能请求法院或者仲裁机构来撤销放弃赔偿的行为。一旦撤销了，劳动者还是能依法去争取工伤保险待遇。
但要是劳动者是自己心甘情愿，清楚知道赔偿的构成和标准，主动签了放弃工伤赔偿的协议，而且协议内容也不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，这种情况下一般就不能反悔了。因为这时候协议是有法律效力的，双方都得遵守。
所以说，劳动者放弃工伤赔偿后能不能反悔，关键看是不是自愿、公平。要是有争议，劳动者可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼，来确定协议的效力。建议劳动者签有关工伤赔偿协议前，多了解相关法律规定，若有疑问也可咨询专业人士，保护好自己的合法权益。