公司起诉员工，管辖法院是哪个

1、公司起诉员工，管辖法院得按照具体的起诉理由来定。要是涉及劳动争议案件，得先经过劳动仲裁才行。因为我国法律规定，劳动争议要先仲裁，这是必经的前置程序。等仲裁结束后，如果公司对仲裁结果不满意要去法院起诉，那么可以选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。要是劳动合同履行地不明确，那就只能由用人单位所在地的基层法院来管辖。
2、要是属于普通的民事纠纷，像借贷纠纷或者侵权纠纷这类的，一般遵循“原告就被告”这个原则，也就是说要到被告住所地的法院去起诉。如果被告住所地和经常居住地不一样，那就由经常居住地的法院管。这里说的公民住所地就是户口本上登记的地址，而经常居住地是公民离开住所地到起诉时连续住了一年以上的地方，不过在医院住院治病的地方不算。
3、如果合同里已经约定好了管辖法院，并且这个约定没有违反法院级别管辖和专属管辖的规定，那就按照合同约定来确定管辖法院。另外，要是遇到专属管辖的案件，就得按照法律规定由特定的法院来管。比如因为不动产纠纷打官司，就得由不动产所在地的法院来受理。随着法治不断进步，未来合同约定管辖可能会更加规范，对专属管辖的范围界定也可能会更精准，以适应社会经济发展带来的各种复杂法律问题。