受工伤后可以得到哪些补偿

受工伤后的补偿和工伤认定后的伤残等级有关。治疗工伤时，职工可享受工伤医疗待遇。若治疗费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准，就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也从工伤保险基金支付。
经劳动能力鉴定构成伤残的，不同伤残等级补偿不同。一级至四级伤残，能从工伤保险基金按伤残等级拿一次性伤残补助金，一级是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，并且按月领伤残津贴。五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级18个月、六级16个月本人工资，难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴。七级至十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金，七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
另外，工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。已评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

受工伤后能获得的补偿和工伤认定后的伤残等级有关。
在治疗工伤期间，职工能享受工伤医疗待遇。要是治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤，会有伙食补助费。要是经医疗机构开证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。
经过劳动能力鉴定构成伤残，不同等级补偿不同。一级到四级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级领一次性伤残补助金，一级是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，还会按月发伤残津贴。五级、六级伤残，从工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，五级18个月、六级16个月本人工资，要是单位难以安排工作，单位会按月发伤残津贴。七级到十级伤残，同样从工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
另外，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，能安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。若工伤职工已评定伤残等级，经确认需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。

受工伤后，职工能获得的补偿和工伤认定后的伤残等级紧密相连。在治疗工伤期间，职工可享受工伤医疗待遇。要是治疗费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务这些标准，就能从工伤保险基金里支付。住院治疗时，还有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并且报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，也能从工伤保险基金出。
如果经过劳动能力鉴定构成伤残，不同等级补偿不同。像一级到四级伤残，能从工伤保险基金按等级拿到一次性伤残补助金，一级是27个月的本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，而且还能按月领伤残津贴。五级和六级伤残，能拿到一次性伤残补助金，五级18个月、六级16个月本人工资，要是单位难以安排工作，还得按月发伤残津贴。七级到十级伤残，同样能拿到一次性伤残补助金，七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。要是劳动、聘用合同到期，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。
另外，工伤职工因为日常生活或就业需要，经过鉴定委员会确认能安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。要是评定了伤残等级，还确认需要生活护理，能按月从工伤保险基金领生活护理费。
法律建议：职工受工伤后，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保存好相关医疗票据和证明材料。单位要积极配合职工的工伤认定和补偿申请工作，保障职工权益。

1、职工受工伤后能拿到的补偿，和工伤认定后的伤残等级有很大关系。
在治疗工伤期间，职工能享受工伤医疗保障。要是治疗费用在工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务的标准范围内，就可以用工伤保险基金来支付。职工住院治疗工伤时，会有伙食补助。要是经过医疗机构证明，并且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区以外就医，产生的交通和食宿费用，也能从工伤保险基金里支出。
2、经过劳动能力鉴定，确定构成伤残的，不同的伤残等级补偿也不一样。
对于一级到四级伤残，工伤保险基金会按照伤残等级给一次性伤残补助金。具体标准是：一级伤残给27个月的本人工资，二级给25个月，三级给23个月，四级给21个月，同时还会按月发伤残津贴。
五级和六级伤残的，工伤保险基金同样会按等级给一次性伤残补助金，五级是18个月的本人工资，六级是16个月。要是单位难以给安排工作的，单位得按月发伤残津贴。
七级到十级伤残的，工伤保险基金会按伤残等级付一次性伤残补助金，七级是13个月、八级是11个月、九级是9个月、十级是7个月的本人工资。要是劳动或者聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位则要给一次性伤残就业补助金。
3、另外，工伤职工如果因为日常生活或者就业需求，经过劳动能力鉴定委员会确认后，能安装辅助器具，这种情况下，所需费用按照国家规定的标准，从工伤保险基金支付。要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会确认其需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。
从行业发展来看，未来工伤补偿制度可能会更加注重职工的实际需求和长远发展，补偿标准或许会随着经济社会的发展以及物价水平的变化进行动态调整，以更好地保障工伤职工的权益。