工厂工作工资不对，讨薪水的办法是什么

工厂工资发得不对，员工讨薪有法律途径。
员工可以先尝试和工厂协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，工厂得按照劳动合同里说的和国家的要求，及时把足额工资发给员工。员工能心平气和地跟工厂交流，把工资对不上的地方指出来，让工厂给个说法并且改正错误。这是比较温和的方式，说不定能快速解决问题。
要是协商没成功，员工可以去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像工资发放的监督者，有权力检查工厂工资支付情况。他们会让工厂在一定时间内把少发的工资补上。要是工厂超过时间还不给，还得按少发金额的百分之五十到一百给员工赔偿金。
员工还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要在规定时间里交仲裁申请书，还得带上相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，它们能证明你工作了该拿多少工资。仲裁的结果是有法律效力的，要是工厂不执行，员工可以去法院申请强制让工厂给钱。
要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉，让法院来审理判决。
法律建议：员工平时要保存好工资条、考勤记录等证据，方便在需要时维护自己的权益。和工厂沟通时注意保留聊天记录，以备不时之需。