试岗3天没给工资要怎么去讨回

1、要是试岗3天用人单位没给工资，劳动者有不少办法能把工资要回来。可以先跟用人单位谈谈，劳动者要跟单位挑明，按照咱们《中华人民共和国劳动合同法》的说法，只要咱们劳动者干了活儿，单位就该给工钱。谈的时候，得留好一些证据，像工作证、上班打卡记录、干出的工作成果这些，万一后面还得维权就用得上。
2、要是和单位谈不拢，劳动者能向劳动监察部门举报。劳动监察部门能对用人单位进行检查，要是发现单位有拖欠工资这种违规行为，会要求单位在规定时间内把工资给补上。举报的时候，得准备好自己的身份证、能证明和单位存在劳动关系的证据，还有拖欠工资的相关材料这些东西。
3、劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内申请，得提交仲裁申请书和证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理，然后给出裁决结果。
4、要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能去法院起诉。通过法律手段维护自己的权益，让用人单位把试岗那几天的工资给支付了。现在的劳动法律体系在不断完善，劳动者的维权途径也会越来越多元和高效，未来可以建立更加便捷的线上维权渠道，让劳动者维权更加省时省力。