员工干了5年未签劳动合同主动辞职

员工干5年未签合同主动辞职，通常没有经济补偿。若单位未缴社保、拖欠工资，可书面通知解除并主张经济补偿。未签合同二倍工资受一年仲裁时效限制，五年后多数已过，最多11个月。建议收集工资流水、考勤、工作记录、社保记录，申请劳动仲裁确认劳动关系，并追讨工资、加班费、未休年假工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。