仲裁结束公司却拒不支付工资该怎么办

仲裁结束公司拒不支付工资，可通过法律途径解决。
先确认仲裁裁决已生效，通常双方在规定时间内都没向法院起诉，裁决书就生效了。生效的仲裁裁决有强制执行力，之后可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级或基层人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行期间为两年，申请执行时效适用诉讼时效中止、中断规定。
申请时要备好材料，像仲裁裁决书原件和复印件、强制执行申请书、个人身份证明等。法院受理执行申请后，会给公司发执行通知，要求其在指定时间支付工资。要是公司还不履行，法院有权采取多种强制执行措施，例如查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等。
另外，若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。这种情况下，可依法追究其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

仲裁结束后公司不给工资，咱可以通过法律途径解决。
仲裁裁决生效了才有强制执行力。您得先确认仲裁裁决是否生效，通常双方在规定时间内都没去法院起诉，裁决书就生效了。之后，您能向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级或基层人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的时间是两年，申请执行时效和诉讼时效一样，会有中止、中断的情况。
申请时，要准备好材料，像仲裁裁决书的原件和复印件、强制执行申请书，还有您的身份证明等。法院受理执行申请后，就会给公司发执行通知，要求它在指定时间内支付工资。要是公司还是不付，法院有权力用多种强制手段，比如查公司银行存款、把钱冻结或划走，也能查封、扣押、拍卖公司的财产。
另外，要是公司有能力执行却故意不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。那样的话，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员就可能要被追究刑事责任。所以遇到公司拒不支付工资的情况，别怕，按法律程序走，能维护自己权益。  

公司在仲裁结束后拒不支付工资不用慌，法律途径能帮咱解决问题。
仲裁裁决生效后是有强制力的。怎么确定裁决生效了呢？要是双方在规定时间里都没去法院起诉，那裁决书就生效了。这时候，咱就可以去申请强制执行。能去的地方是被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级或基层人民法院。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的时间是两年，而且申请执行时效和诉讼时效一样，有中止、中断的情况。
去申请的时候，得准备好材料，像仲裁裁决书的原件和复印件、强制执行申请书，还有自己的身份证明。法院受理申请后，会给公司发执行通知，让他们在规定时间内支付工资。要是公司还是不付，法院有好多办法，比如查查公司银行账户里的钱，把钱冻结或者划走，也能把公司的东西查封、扣押，甚至拍卖。
要是公司明明有能力执行却不执行，情节严重的话，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这种情况下，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任。
给大家的建议是，一定要及时关注仲裁裁决的生效时间，别错过了申请执行的两年期限。准备材料的时候仔细点，保证材料齐全准确。要是遇到问题，还可以咨询专业律师的意见。

要是仲裁完了，公司却耍赖不给工资，咱可以用下面这些法律手段来解决。
生效的仲裁裁决是有强制执行力的。咱得先确定仲裁裁决已经生效。通常情况，如果双方在规定时间里都没去法院起诉，那裁决书就正式生效了。这之后，就可以向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级法院或者基层法院申请强制执行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的说法，申请执行的时间限制是两年，申请执行的时效也会按照法律里有关诉讼时效中止、中断的规定来处理。
申请的时候，得准备好一些材料，像仲裁裁决书的原件和复印件、强制执行申请书，还有自己的身份证明等。法院受理了执行申请后，会给公司发执行通知，要求公司在规定时间内支付工资。要是公司还是不付，法院就有权采取各种强制办法，比如去查公司的银行存款、把钱冻结或者划出来，也能把公司的财产封了、扣了甚至拍卖掉。
要是公司明明有能力执行却故意不执行，而且情节还挺严重，那就可能会构成拒不执行判决、裁定罪。这种情况下，就可以依法追究公司直接负责的主管人员和其他直接责任人的刑事责任。