公司倒闭乱扣工资该怎么解决

公司倒闭时乱扣工资，劳动者有多种途径维护自身权益。
和公司好好沟通是第一步。劳动者要直接找公司相关负责人，告诉他们，公司乱扣工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。咱打工挣钱不容易，公司得把足额工资给咱。在沟通的时候，记得把聊天记录保存好，要是能录下对话就更好了，这些以后都可能是有用的证据。
要是和公司谈不拢，就可以找劳动监察部门。劳动者得准备好能证明自己在这公司工作，还有工资情况的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录等。把这些交给当地的劳动监察部门，他们会去调查公司。如果真的是公司乱扣工资，劳动监察部门会让公司把工资补上。
劳动仲裁也是个办法。劳动者要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排时间开庭审理，然后作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，还能去法院起诉。
要是公司倒闭进入了破产程序，劳动者别慌，工资是优先要给的。这时候，劳动者要及时去申报自己的债权，通过破产清算程序拿到自己应得的工资。
法律建议：劳动者平时要注意保留好和工作、工资相关的证据。遇到问题不要怕，勇敢地用法律武器保护自己。