两月没发工资，中介临时工问题怎么解决

在现实生活中，中介临时工遭遇两个月未发工资的情况时有发生。从法律角度来说，不管是正式工还是临时工，只要付出了劳动，就有获得报酬的权利，这是受《中华人民共和国劳动合同法》等法律保护的。哪怕是临时工，与用人单位或者中介之间也建立了劳动关系或者劳务关系，按时拿到工资是他们应得的。
遇到这种问题，第一步可以和中介沟通。要明确告诉中介，他们不发工资的行为是违反法律规定的，要求他们在一定期限内支付工资。在沟通的过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，这些东西在后续维权的时候可能会起到大作用。
要是和中介协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并且可以责令中介限期支付工资。去投诉的时候，要准备好相关证据，像工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）等，这些都能证明你和中介存在劳动关系，以及工资没有支付的事实。
还可以申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。仲裁结果是具有法律效力的，如果中介不执行，就可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼，让法院判决中介支付工资。
法律建议：临时工在工作前最好和中介签订书面协议，明确工作内容、工资标准、支付时间等，这样能更好地保障自己的权益。在工作过程中，要注意收集和保存相关证据，以便在遇到问题时能够顺利维权。