1、一般情况下,绩效工资和加班费是两码事,绩效工资里通常不会包含加班费。
绩效工资主要是依据员工的工作成绩和表现来定的报酬。它存在的意义,就是鼓励员工把工作效率提上去,把工作质量搞起来,跟员工完成工作任务的成果紧密相连。而加班费呢,是劳动者在正常上班时间之外,比如延长工作时长、在休息日或者法定节假日工作时拿到的额外报酬,这是对劳动者超时工作的一种补偿。
2、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,要是安排劳动者延长工作时间,或者在休息日工作又不给安排补休,又或者是在法定休假日安排工作,用人单位得分别支付不低于工资150%、200%、300%的工资报酬。这里说的工资,指的是劳动者正常工作能拿到的月工资收入,一般不包括跟绩效挂钩的那部分。
3、要是用人单位把加班费从绩效工资里扣掉,这很可能就侵犯了劳动者拿加班费的合法权益。劳动者有权利要求用人单位按照规定支付足额的加班费。如果因为这事产生了纠纷,劳动者可以通过劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉等办法来解决。