工伤赔偿包含哪几个方面

在工作中不幸遭遇工伤，我们可依法律获取相应赔偿，了解工伤赔偿的各个方面能帮我们合理维护权益。
医疗待遇上，要是职工治疗工伤花费的费用在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准范围内，这笔钱就从工伤保险基金里出。除了治疗费用，住院期间还有伙食补助费，要是去统筹地区以外就医，交通和食宿费等也有相应保障。
停工留薪期待遇方面，职工因工伤得暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原来该有的工资福利不会变，单位得按月发给职工。一般停工留薪期不超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的。
伤残待遇是，职工经劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级后，就能享受对应的待遇。像一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；伤残津贴，一到四级伤残的由工伤保险基金按月给，五到六级伤残且单位难以安排工作的则由用人单位按月支付；若工伤职工评定了伤残等级，经委员会确认需要生活护理，能从工伤保险基金按月领生活护理费。
要是职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
给大家提个法律建议，职工遇到工伤后，要及时让单位申请工伤认定。单位不申请时，自己或近亲属要在规定时间内申请，同时注意收集保留好与工伤相关的证据，像病历、诊断证明等，这样才能顺利拿到应有的赔偿。