公司拖欠工资伤透了劳动者的心,要是公司拖欠你 5 个月工资,有这些途径能帮你维权。
可以先和公司协商解决。直接跟公司说,它拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》,公司本就该及时足额给咱发工资,理直气壮要求公司把拖欠的工资补上。
要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等,然后向当地劳动监察部门反映,他们会责令公司限期支付工资。
还能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会进行审理,要是劳动者胜诉,公司不仅要支付拖欠的工资,可能还得支付赔偿金。
要是对仲裁结果不满意,在规定时间内可以向人民法院提起诉讼,由法院来审理和判决。
另外,按照法律规定,用人单位没及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,还能要求用人单位支付经济补偿。