一次性伤残补助金辞职后由谁发放

一次性伤残补助金的发放情况和职工是否辞职有一定关联，得根据不同情形来判断谁来发放这笔钱。如果单位给职工正常缴纳了工伤保险，那么按照《工伤保险条例》，一次性伤残补助金就由工伤保险基金掏腰包。职工受工伤后，得先由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，之后用人单位或者职工本人向工伤保险经办机构提出申请，审核通过了，工伤保险基金就会按标准把钱给职工。
要是单位没给职工缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金就得单位自己出了。这时候，职工该享受的工伤保险待遇全得单位负责，单位得按规定标准，把一次性伤残补助金给工伤职工。
要注意，不管职工辞不辞职，在职工提出辞职申请前，用人单位和工伤保险基金就得按流程把一次性伤残补助金给职工。另外，有些地方规定，职工辞职的时候还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给的，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
给大家提个实用的法律建议：职工受工伤后，要及时督促单位去申请工伤认定和劳动能力鉴定。要是单位没给交工伤保险，职工要保留好和工作、受伤相关的证据，以便之后找单位索赔。一旦和单位在赔偿问题上有纠纷，要及时通过法律途径维护自己的权益。