律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友现在是一名实习生,他让我帮他问一下那个试用期半年签合同了可提前转正吗

帮助10人 2.8w浏览 匿名 2018-04-22 安徽马鞍山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!你问的试用期半年签合同了可提前转正吗,律师告诉你根据《劳动合同法》对试用期的规定:
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    14 2018-04-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!你咨询的试用期半年签合同了可提前转正吗,律师告诉你进入用人单位的第二个月就应该签订书面劳动合同,否则用人单位用工支付你双倍工资!
    《劳动合同法》对试用期的规定:
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    10 2018-04-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6928位律师在线平均3分钟响应99%好评
咨询一下那个试用期半年签合同了可提前转正吗
一键咨询
  • 宿州用户2分钟前提交了咨询
    161****0775用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    143****8046用户2分钟前提交了咨询
    171****2012用户1分钟前提交了咨询
    175****3054用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    170****5486用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    156****5884用户1分钟前提交了咨询
    173****2554用户3分钟前提交了咨询
    161****1527用户4分钟前提交了咨询
  • 153****0510用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    142****0246用户4分钟前提交了咨询
    138****7302用户4分钟前提交了咨询
    176****8543用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    153****5708用户4分钟前提交了咨询
    148****5838用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    165****5512用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    160****2838用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    135****5325用户2分钟前提交了咨询
    141****0647用户1分钟前提交了咨询
    137****1027用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    168****4340用户3分钟前提交了咨询
    130****5773用户4分钟前提交了咨询
    143****6134用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    158****3537用户2分钟前提交了咨询
    133****7872用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    142****4266用户1分钟前提交了咨询
    156****7370用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    165****6136用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    171****5657用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    143****4643用户2分钟前提交了咨询
    152****6025用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    138****6336用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    148****3103用户2分钟前提交了咨询
    176****4478用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    161****2311用户2分钟前提交了咨询
    157****6855用户3分钟前提交了咨询
    145****2488用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    134****1854用户2分钟前提交了咨询
    151****0256用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    161****0414用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    176****8738用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    158****8105用户4分钟前提交了咨询
    134****6575用户2分钟前提交了咨询
    163****2446用户3分钟前提交了咨询
    158****5038用户3分钟前提交了咨询
    148****8778用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    172****7471用户4分钟前提交了咨询
    134****3705用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    148****1345用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    153****7485用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    168****2013用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****7119用户4分钟前已获取解答
南京181****9783用户2分钟前已获取解答
扬州134****2761用户4分钟前已获取解答
离婚律师咨询免费咨询
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离婚律师咨询免费咨询相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析:
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6816位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
交通事故咨询律师咨询如何收费
处理交通事故时,常需律师参与。调解过程律师收费通常在1,500至2,000元之间,且参与次数不得超过两次。民事赔偿诉讼中,律师代表原告出庭,收费按诉讼标的的5%-8%计算,最低3,000元;代表被告出庭,则按诉讼标的的3%-5%计算,最低2,000元。
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
4895 位律师在线,高效解决问题
试用期不给工资找哪个部门咨询
试用期期间未支付工资,应寻求何种部门进行咨询在试用期间,如果雇主未支付劳动者应得的薪资,根据我国相关法律法规,劳动者有权向所在地的劳动行政管理部门进行投诉或举报。有关方面将依照法定程序对此进行审查并作出相应的处理决定。在此过程中,劳动者如遇到了任何与法律规定不符的待遇,特别是涉及到员工福利和薪酬等重要事项时,均可前往劳动监察大队反映情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应