劳动能力鉴定结果未出能否辞职

1、劳动能力鉴定结果还没出来时，劳动者是能辞职的。从法律规定来看，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有解除劳动合同的权利。劳动者只要提前三十天书面通知单位，要是还在试用期，提前三天告知单位，就能解除劳动合同。也就是说，就算劳动能力鉴定结果没出来，劳动者按法定流程也能提出辞职。
2、但辞职会带来一些法律方面的问题。要是劳动者还在工伤治疗期内，根据《工伤保险条例》，单位得保障劳动者停工留薪的待遇。可要是劳动者主动辞职，就可能没办法继续享受到这个权益了。而且，劳动能力鉴定对确定工伤赔偿很关键，结果没出来就辞职，后续的赔偿可能会变得麻烦。像工伤保险基金和单位要支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等，都要结合鉴定结果和离职的情况来确定。要是结果没出来就辞职，可能会影响赔偿的流程和数额的计算。
结合当下法律实践情况，工伤相关的法律法规可能会随着社会发展持续完善。未来，或许会有更明确的指导，帮助劳动者在这种情况更好地维护自身权益。劳动者在考虑辞职前，最好全面评估自己的情况，权衡好利弊，也可以先找专业人员咨询一下，这样更有利于保障自己的合法权益。