员工犯了刑事罪,单位能辞退吗?答案是可以。按照《中华人民共和国劳动合同法》,要是劳动者被依法追究刑事责任,单位就能解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”既包括被法院判了刑罚,像管制、拘役、有期徒刑这些主刑,还有罚金、剥夺政治权利等附加刑;也包括法院依据刑法免予刑事处罚的情况。
但单位操作时得注意两点。首先,得有充分证据证明员工被依法追究刑事责任才能辞退,像法院判决书这类司法文书就是很好的证据。其次,单位得有合法的规章制度,还得把这些制度告知员工,这样辞退程序才合法合规。
要是单位在员工被依法追究刑事责任前就把人辞退,那可能有法律风险。要是员工最后没被认定为被依法追究刑事责任,单位的辞退行为就可能被认定是违法解除劳动合同,还得给员工支付赔偿金。所以,单位辞退涉刑员工时,一定要按法律规定来,避免不必要的麻烦。