我做网络兼职入职缴纳了押金现在离职不给退怎么办

收押金本身不合法。先保存聊天记录、转账凭证、招聘页面和对方身份信息，要求对方限期退还并留好记录。对方不退，可向劳动保障监察机构投诉；若认定不是劳动关系，可凭证据到法院起诉或报警称被诈骗。金额小也别放弃，联合其他受害者一起维权更有力。以后入职先交钱的兼职别做。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

网络兼职收取押金本身就需要警惕。先看法律定性，再决定走哪条路。

第一层：是否构成劳动关系。 若对方是正规用人单位（含非全日制用工），依据《劳动合同法》第九条，招用劳动者不得以任何名义收取财物；已收取的，可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，由其责令限期退还，并可按每人五百元至二千元处以罚款；造成损失的还可主张赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁。

第二层：不构成劳动关系的情形。 多数网络兼职属于劳务或平台合作，此时押金退还可依双方约定及《民法典》合同编主张返还；没有明确约定的，对方无合法依据占有该款项，可依不当得利要求返还。金额不大的，可先向市场监督管理部门投诉，或通过人民法院在线服务平台提起小额诉讼，成本较低。

第三层：警惕诈骗。 若对方以"入职费""押金""保证金"名义收费后失联、拒不回应，或要求继续转账才能退款，则可能涉嫌诈骗，应及时报警，并向公安机关提交转账凭证、聊天记录、招工广告截图及对方账户信息。

证据准备是关键： 转账凭证（银行或电子支付记录）、完整聊天记录、对方账号与身份线索、兼职岗位宣传内容，务必先固定保存，不要删除对话。金额较小的，投诉与协商往往比诉讼更经济；金额较大或对方失联的，报警优先。