员工因工受伤，公司会不会报销医疗费

员工在工作中受了伤，公司会不会给报销医疗费，这得看具体情况。
要是公司按照规定给员工交了工伤保险，那就有一套相应的处理办法。工伤保险有自己的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，符合这些标准的治疗工伤的费用，会从工伤保险基金里出。简单来说，大部分医疗费用就由工伤保险基金负责了。不过公司也不是完全没责任，比如员工在停工留薪期的工资福利，公司得正常给；要是员工被鉴定为五级、六级伤残，公司还得按月给人家发伤残津贴。
要是公司没给员工交工伤保险，那事情就不一样了。根据《中华人民共和国社会保险法》，员工受了工伤，可公司没交工伤保险费，这时候公司就得按照工伤保险待遇的项目和标准，自己掏钱给员工。也就是说，医疗费在内的所有工伤保险待遇，都得公司承担。
给员工的建议就是，要是在工作中受了伤，得先去申请工伤认定。认定为工伤以后，再去处理赔付的事儿。要是公司交了工伤保险，就等着工伤保险基金支付医疗费；要是没交，就找公司要他们报销医疗费。这样子，员工的权益能得到更好的保障。