若离职证明写被辞退要怎么做

1、要是离职证明上写着被辞退，可以按下面这些法子处理。先弄清楚自己实际的离职情况。要是真因为严重违反公司规定等合法情况被辞退，那公司开这样的离职证明通常没啥问题。可要是公司违规辞退，像没正当理由、没按法定流程来，那员工就有权利让公司重新开离职证明，把真实的离职原因写清楚。
2、要是公司不肯重新开，员工可以和公司商量。商量的时候，要把公司违规辞退和开错离职证明的事儿指出来，让他们改正。可以用邮件这种书面形式，把协商的证据留好。
3、要是商量没结果，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违规行为展开调查和处理，让公司把错误改正过来。
4、也能申请劳动仲裁。员工准备好劳动合同、工资流水、工作记录、沟通记录这些相关证据，证明自己不是因为法定辞退情形离职。劳动仲裁机构会根据事实和法律做裁决，如果认定公司违规，就能要求公司重新开离职证明，还可能让公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。从法律行业的发展来看，劳动者的权益保护越来越受重视，在处理这类问题时，要利用好现有的法律途径，同时随着法律制度的不断完善，未来可能会有更便捷高效的渠道保障劳动者权益。