员工路上车祸受伤到什么程度能申工伤

员工在上下班路上遭遇车祸受伤，满足一定条件是能够去申请工伤认定的。
在事故责任上，员工不能在交通事故里承担主要责任。要是员工承担同等责任、次要责任或者无责任，就具备了申请工伤认定的一个重要条件；但要是负主要责任，那就没法认定为工伤了。
对于“上下班途中”的判断，有好几种情况。比如在合理时间内，从工作地到住所地、经常居住地或者单位宿舍的合理路线上；或者是往返于工作地和配偶、父母、子女居住地的合理路线；还有从事日常工作生活所需活动，在合理时间和合理路线的上下班途中；以及其他合理时间内的合理路线。
关于受伤程度，法律没有明确说要达到什么程度才能申请工伤。只要是在符合前面说的条件下，因为车祸身体受了伤，不管伤轻还是伤重，都可以去申请。不过最后能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门根据具体情况和相关证据来判断。
员工要是想申请工伤认定，得在规定时间内准备好材料，像劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书这些。然后向当地社会保险行政部门提出申请。这里建议员工平时多了解工伤认定的相关法律知识，遇到这种情况时及时收集证据，保障自己的合法权益。