上班时车祸自己主责，工伤赔偿如何算

在上下班途中遭遇交通事故，能否认定工伤和获得赔偿，关键看事故责任划分。如果本人负主要责任，就不能认定为工伤，也无法拿到工伤赔偿。按照《工伤保险条例》，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以认定工伤。
要是不符合上述上下班途中认定工伤的条件，但在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，还是能申请工伤认定的。职工出事后，所在单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内直接申请。
一旦被认定为工伤，能拿到不少赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、护理费等。要是做了劳动能力鉴定，确定存在伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。不过，各地工伤保险待遇标准不一样，会根据当地实际情况制定。

上下班途中发生交通事故，要是本人负主要责任，就不能认定为工伤，也拿不到工伤赔偿。按照《工伤保险条例》，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤。
要是不符合上述条件，不过是因工作原因，在工作时间和工作场所内受了事故伤害，还是可以申请工伤认定的。职工出事故后，所在单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在1年内直接提出申请。
如果认定为工伤，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。做了劳动能力鉴定，确定有伤残的，还能拿到一次性伤残补助金等赔偿。至于工伤保险待遇的具体标准，每个地区会根据当地实际情况来制定。

上下班途中出了交通事故，要是本人负主要责任，就不能认定为工伤，也拿不到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有在受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才可以认定工伤。这是很多人容易忽视的点，大家可别以为只要是上下班路上出事故就能算工伤。
不过，就算不符合上下班途中工伤认定条件，要是因为工作，在工作时间和工作场所内受了事故伤害，还是能申请工伤认定。比如在工厂干活时被机器弄伤，就属于这种情况。
出了事，职工所在单位得在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在1年内可以直接去申请。
如果认定为工伤，能拿到不少赔偿。像医疗费、停工留薪期工资、护理费这些都会有。要是做了劳动能力鉴定，确定有伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体工伤保险待遇标准，每个地方会根据实际情况来定。所以大家遇到这类事，要多了解当地政策，维护好自己的权益。

上下班路上遭遇交通事故，赔偿情况跟责任认定紧密相关。要是在事故里你负主要责任，那是不能认定为工伤的，自然也拿不到工伤赔偿。按照《工伤保险条例》的说法，上下班途中只有受到不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能被认定成工伤。
不过就算不符合上面说的上下班路上的工伤条件，还有其他情况能申请工伤。要是因为工作原因，在工作时间和工作场所内受到事故伤害，那还是可以申请工伤认定。职工出了事故伤害，所在单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在1年内能自己直接去申请。
一旦被认定为工伤，赔偿项目可不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费这些都有。要是做了劳动能力鉴定，确定有伤残情况，还能拿到一次性伤残补助金等赔偿。每个地方的工伤保险待遇标准不一样，都是根据当地实际情况制定的。
给大家提个实用建议，工作中不管什么时候出了事，一定要及时收集好相关证据，比如事故现场照片、医院诊断证明等。要是单位不配合申请工伤认定，别害怕，自己和家人也能去申请，维护自己的合法权益。