申请劳动仲裁获双倍工资该如何操作

申请劳动仲裁拿双倍工资，是劳动者维护自身权益的重要途径。下面为大家详细说说操作步骤。
先看看自己是否满足条件，根据咱国家的《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那劳动者就有资格拿双倍工资。这是法律给劳动者的保障。
接着要准备好材料。得写一份仲裁申请书，把双方的信息、自己的仲裁请求，还有事情的来龙去脉都写清楚。还要找一些能证明劳动关系的东西，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这些都是关键的证据。另外，能证明没签书面劳动合同的证据也不能少。
材料准备好后，就可以提交仲裁申请了。要把申请和相关材料交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在五天内决定是否受理，要是受理了，就会通知双方。
之后就是参加仲裁庭审。按照仲裁委安排的时间和地点准时去，在庭审上，双方都能陈述情况、拿出证据、对对方的证据发表意见，还能进行辩论。这时候，劳动者得把自己的诉求和事实依据说清楚，用有力的证据来支持自己拿双倍工资的要求。
最后就是等裁决结果。仲裁庭会根据双方说的和证据作出判断，一般从受理仲裁申请那天起，四十五天内就会有结果，要是案情复杂，最多能再延长十五天。要是对裁决结果不满意，除了终局裁决的情况，在规定时间内还能去法院起诉。
给大家提个实用建议，在工作过程中，要注意留存一些和工作相关的证据，要是遇到纠纷，这些证据能帮大忙。而且，在申请劳动仲裁的每个环节，都要积极配合，按照规定的时间和要求来做，这样才能更好地维护自己的权益。